À partir de fin octobre, il y a eu plusieurs jours consécutifs de protestations des travailleurs de l'industrie textile exigeant une augmentation de salaire importante de la capitale et des zones industrielles de base du Bangladesh. Cette tendance a également déclenché des discussions sur la forte dépendance à long terme de l'industrie des vêtements à long terme à la main-d'œuvre bon marché.
L'arrière-plan de toute l'affaire est qu'en tant que deuxième exportateur de textiles au monde après la Chine, le Bangladesh compte environ 3500 usines de vêtements et emploie près de 4 millions de travailleurs. Afin de répondre aux besoins des marques bien connues du monde entier, les travailleurs textiles ont souvent besoin de faire des heures supplémentaires, mais le salaire minimum qu'ils peuvent recevoir n'est que 8300 Bangladesh Taka / Mois, ce qui représente environ 550 RMB ou 75 dollars américains.
Au moins 300 usines ont été fermées
Face à une inflation soutenue de près de 10% au cours de la dernière année, les travailleurs textiles du Bangladesh discutent de nouvelles normes de salaire minimum avec les associations des propriétaires d'entreprise de l'industrie textile. La dernière demande des travailleurs est de presque tripler la norme du salaire minimum à 20390 Taka, mais les propriétaires d'entreprise n'ont proposé qu'une augmentation de 25% à 10400 Taka, ce qui rend la situation encore plus tendue.
La police a déclaré qu'au moins 300 usines étaient fermées lors de la manifestation d'une semaine. Jusqu'à présent, les manifestations ont entraîné la mort de deux travailleurs et des dizaines de blessures.
Un leader du syndicat des employés des vêtements a déclaré vendredi dernier que Levi's et H&M sont les meilleures marques de vêtements mondiaux qui ont connu des arrêts de production au Bangladesh.
Des dizaines d'usines ont été pillées par des travailleurs frappants et des centaines d'autres ont été fermés par les propriétaires pour éviter les dommages intentionnels. Kalpona Akter, présidente de la Fédération des vêtements et des travailleurs industriels du Bangladesh (BGIWF), a déclaré à Agence France Presse que les usines abandonnées comprennent «de nombreuses usines plus grandes dans le pays qui produisent des vêtements pour presque toutes les grandes marques occidentales et détaillants».
Elle a ajouté: "Les marques incluent Gap, Wal Mart, H&M, Zara, Inditex, Bestseller, Levi's, Marks et Spencer, Primary et Aldi."
Un porte-parole de Primark a déclaré que le détaillant de mode rapide basé à Dublin "n'a connu aucune perturbation de notre chaîne d'approvisionnement".
Le porte-parole a ajouté: «Nous sommes toujours en contact avec nos fournisseurs, dont certains ont temporairement fermé leurs usines au cours de cette période.» Les fabricants qui ont subi des dommages au cours de cet événement ne veulent pas divulguer les noms de marque avec lesquels ils ont collaboré, craignant la perte de commandes d'acheteurs.
Différences graves entre le travail et la gestion
En réponse à la situation de plus en plus féroce, Faruque Hassan, président de la Bangladesh Garment Manufacturers and Exporters Association (BGMEA), a également déploré la situation de l'industrie: soutenir la demande d'une augmentation de salaire aussi importante pour les travailleurs du Bangladesh signifie que les marques de vêtements occidentales doivent augmenter leurs prix de commande. Bien que ces marques prétendent ouvertement soutenir l'augmentation des salaires des travailleurs, en réalité, ils menacent de transférer des commandes à d'autres pays lorsque les coûts augmentent.
Fin septembre de cette année, Hassan a écrit à l'American Apparel and Footwear Association, espérant qu'ils se manifesteraient et persuaderaient les grandes marques d'augmenter les prix des commandes de vêtements. Il a écrit dans la lettre: «Ceci est très important pour une transition plus fluide vers les nouvelles normes salariales.
À l'heure actuelle, la Commission du salaire minimum du Bangladesh se coordonne avec toutes les parties impliquées, et les citations des propriétaires d'entreprise sont également considérées comme «peu pratiques» par le gouvernement. Mais les propriétaires d'usine soutiennent également que si l'exigence de salaire minimum pour les travailleurs dépasse 20000 Taka, le Bangladesh perdra son avantage concurrentiel.
En tant que modèle commercial de l'industrie de la «mode rapide», les grandes marques se disputent pour offrir aux consommateurs une base à bas prix, enracinée dans le faible revenu des travailleurs des pays exportateurs asiatiques. Les marques feront pression sur les usines pour offrir des prix inférieurs, ce qui se reflétera finalement dans les salaires des travailleurs. En tant que l'un des principaux pays exportateurs textiles du monde, le Bangladesh, avec les salaires les plus bas pour les travailleurs, fait face à une épidémie de contradictions à grande échelle.
Comment les géants occidentaux réagissent-ils?
Face aux exigences des travailleurs textiles du Bangladesh, certaines marques bien connues ont également fait des réponses officielles.
Un porte-parole de H&M a déclaré que la société soutient l'introduction d'un nouveau salaire minimum pour couvrir les frais de subsistance des travailleurs et de leurs familles. Le porte-parole a refusé de dire si H&M augmenterait les prix des commandes pour soutenir les augmentations de salaire, mais a souligné que la société a un mécanisme de pratique des achats qui permet aux usines de traitement d'augmenter les prix pour refléter les augmentations de salaire.
Un porte-parole de la société mère de Zara, Inditex, a déclaré que la société avait récemment publié une déclaration publique promettant de soutenir les travailleurs de sa chaîne d'approvisionnement pour répondre à leurs salaires de subsistance.
Selon les documents fournis par H&M, il y a environ 600000 travailleurs bangladais dans toute la chaîne d'approvisionnement H&M en 2022, avec un salaire mensuel moyen de 134 $, bien au-dessus de la norme minimale au Bangladesh. Cependant, par rapport horizontalement, les travailleurs cambodgiens de la chaîne d'approvisionnement H&M peuvent gagner en moyenne 293 $ par mois. Du point de vue du PIB par habitant, le Bangladesh est nettement plus élevé que le Cambodge.
De plus, les salaires de H&M pour les travailleurs indiens sont légèrement 10% plus élevés que ceux des travailleurs du Bangladesh, mais H&M achète également beaucoup plus de vêtements du Bangladesh que de l'Inde et du Cambodge.
La marque allemande de chaussures et de vêtements Puma a également mentionné dans son rapport annuel de 2022 selon lequel le salaire payé aux travailleurs bangladais est beaucoup plus élevé que le référence minimum, mais ce nombre n'est que 70% des «références salariales locales» définies par des organisations tierces (une référence où les salaires sont suffisants pour fournir aux travailleurs un niveau de vie décent pour eux-mêmes et leurs familles). Les travailleurs travaillant pour PUMA au Cambodge et au Vietnam reçoivent des revenus qui répondent à la référence locale salariale.
PUMA a également déclaré dans un communiqué qu'il est très important de résoudre conjointement le problème de salaire, car ce défi ne peut pas être résolu par une seule marque. PUMA a également déclaré que de nombreux grands fournisseurs du Bangladesh ont des politiques pour s'assurer que le revenu des travailleurs répond
L'industrie des vêtements du Bangladesh a eu beaucoup de «histoire noire» dans son processus de développement. Le plus connu est l'effondrement d'un immeuble dans le district de Sava en 2013, où plusieurs usines de vêtements ont continué à demander aux travailleurs de travailler après avoir reçu un avertissement gouvernemental de «fissures dans le bâtiment» et leur ont dit qu'il n'y avait aucun problème de sécurité. Cet incident a finalement entraîné 1134 décès et incité les marques internationales à se concentrer sur l'amélioration de l'environnement de travail local tout en bénéficiant de prix bas.
Heure du poste: 15 novembre 2023